Terjemahan Bahasa Indonesia

NAKAYOSHI GAKUIN CENTER／仲良し学院センター・NAKAYOSHI GROUP

Nakayoshi Gakuin Center — bagian dari Nakayoshi Group

グループ概要

Profil dan struktur grup

事業・サービス

Bidang usaha dan layanan

教育体制

Sistem pendidikan dan pelatihan

送出し実績

Rekam jejak pengiriman tenaga kerja

日本国内支援

Dukungan dan pendampingan di Jepang

お問い合わせ

Hubungi kami

面接前から、人材の質をつくる。

Membangun mutu kandidat sejak sebelum wawancara dengan perusahaan.

候補者をゼロから育成し、4か月間の全寮制基礎教育と送出機関による内部選考を経た人材のみを企業面接へ。採用後も3か月間の全寮制集中教育を継続し、出国まで一貫して育てます。

Kami mendidik kandidat dari nol. Hanya kandidat yang telah menjalani empat bulan pendidikan dasar berasrama dan lolos seleksi internal oleh lembaga pengirim yang diajukan ke wawancara perusahaan. Setelah diterima, pendidikan intensif berasrama dilanjutkan selama tiga bulan hingga keberangkatan.

人材採用について相談する

Konsultasikan kebutuhan perekrutan tenaga kerja

企業面接前4か月／送出機関による内部選考／採用後3か月／日本語試験への合格を出国前必須

Empat bulan sebelum wawancara perusahaan / Seleksi internal oleh lembaga pengirim / Tiga bulan setelah diterima perusahaan / Wajib lulus ujian bahasa Jepang sebelum berangkat

JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2レベル、または日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を、出国前の必須条件としています。

Sebelum berangkat, seluruh peserta wajib lulus JFT-Basic pada tingkat A2 atau Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) tingkat N4 atau lebih tinggi.

一つの理念でつながる、グループの専門機関。

Lembaga-lembaga profesional dalam grup yang terhubung oleh satu visi.

仲良しグループは、多様な企業・機関・事業ブランドが同じ理念のもとで連携する企業グループです。本サイトでは、日本向け人材事業を担う主要3機関をご紹介します。

Nakayoshi Group adalah grup usaha yang menghubungkan berbagai perusahaan, lembaga, dan merek bisnis di bawah satu visi. Website ini secara khusus memperkenalkan tiga lembaga utama yang menangani bisnis SDM untuk Jepang.

仲良しグループの企業・機関・事業ブランド。各分野の専門性をつなぎ、グループ全体で持続的な価値を創出します。

Perusahaan, lembaga, dan merek bisnis dalam Nakayoshi Group. Keahlian dari setiap bidang dihubungkan untuk menciptakan nilai berkelanjutan bagi seluruh grup.

教育・訓練／技能実習認定送出機関。日本語、生活指導、ビジネスマナー、職種別の基礎教育を通じて、日本の現場に円滑に適応できる人材を育成します。

Lembaga pendidikan dan pelatihan sekaligus Sending Organization resmi untuk Ginou Jisshuu. Mendidik kandidat agar mampu beradaptasi di tempat kerja Jepang melalui pelatihan bahasa, kehidupan, etika bisnis, dan dasar keahlian sesuai bidang pekerjaan.

日本法人／国内連携・定着支援。日本国内の受入れ企業・関係機関との連携を担い、配属後の相談対応と継続的なフォローを行います。

Badan hukum Jepang yang menangani koordinasi domestik dan dukungan keberlanjutan. Menjadi penghubung dengan perusahaan penerima serta lembaga terkait dan melaksanakan konsultasi maupun tindak lanjut setelah penempatan.

海外人材送出し・就労手続支援。インドネシアの法令と許認可に基づき、特定技能を含む海外就労人材の適正な送出しを支援します。

Menangani pengiriman tenaga kerja ke luar negeri dan dukungan prosedur ketenagakerjaan. Berdasarkan peraturan serta perizinan Indonesia, perusahaan mendukung pengiriman yang sesuai ketentuan, termasuk untuk program Tokutei Ginou.

採用の前から、配属の先まで。

Mendampingi sejak sebelum perekrutan hingga setelah penempatan.

認定送出機関として、候補者募集、選抜、教育、出国準備、監理団体との連携を行います。

Sebagai Sending Organization resmi, kami menangani rekrutmen kandidat, seleksi, pendidikan, persiapan keberangkatan, dan koordinasi dengan Kanri Dantai.

インドネシア政府認可の海外労働者送出し会社を通じて、資格・日本語要件を満たす人材の紹介と適正な海外就労手続を支援します。

Melalui perusahaan penempatan pekerja migran yang berizin pemerintah Indonesia, kami memperkenalkan tenaga kerja yang memenuhi persyaratan keterampilan dan bahasa Jepang serta mendukung prosedur kerja luar negeri yang sesuai ketentuan.

仲良しジャパン株式会社が受入れ後の連携窓口となり、生活・就労面の定着を支援します。

Nakayoshi Japan Co., Ltd. menjadi pusat koordinasi setelah penerimaan dan mendukung adaptasi kehidupan serta pekerjaan di Jepang.

人材を集めるだけではない。育ててから、ご紹介する。

Bukan hanya mengumpulkan kandidat. Kami mendidik mereka terlebih dahulu sebelum memperkenalkannya kepada perusahaan.

企業面接前の基礎教育は、ゼロから育てる標準4か月・全寮制。採用決定後の実践教育は、配属に備える標準3か月・全寮制です。合計標準7か月間、学生は仲良し学院センターの寮で共同生活を送りながら学びます。

Pendidikan dasar sebelum wawancara perusahaan dilaksanakan dengan sistem asrama selama standar empat bulan dan dimulai dari nol. Setelah diterima perusahaan, pendidikan praktik dilanjutkan selama standar tiga bulan untuk mempersiapkan penempatan. Total standar pendidikan berasrama adalah tujuh bulan.

学習姿勢、規律性、健康状態、就労意欲、コミュニケーション力を総合的に確認し、内部選考を通過した候補者のみを企業面接へご紹介します。

Kami menilai sikap belajar, kedisiplinan, kondisi kesehatan, motivasi kerja, dan kemampuan komunikasi secara menyeluruh. Hanya kandidat yang lolos seleksi internal yang diperkenalkan kepada perusahaan.

企業面接合格後も、教育を止めない。

Pendidikan tidak berhenti setelah kandidat lulus wawancara perusahaan.

JLPT N3〜N1レベルのインドネシア人講師による対面授業と、日本人講師によるNakayoshi Collegeのオンライン授業を並行して実施します。

Kelas tatap muka bersama pengajar Indonesia berkemampuan JLPT N3 hingga N1 berjalan bersamaan dengan kelas daring Nakayoshi College yang diajar langsung oleh pengajar Jepang.

実践会話、日本での生活、職場コミュニケーション、報連相、マナーを学びます。

Siswa mempelajari percakapan praktis, kehidupan di Jepang, komunikasi di tempat kerja, hou-ren-sou, dan etika bersama pengajar Jepang.

NCDP（Nakayoshi Character & Discipline Development Program）／仲良し人格形成・規律育成プログラム

NCDP adalah singkatan dari Nakayoshi Character & Discipline Development Program, yaitu Program Pengembangan Karakter dan Disiplin Nakayoshi.

専用のNCDP Masterbookに基づき、7か月間の全寮制教育全体に組み込まれています。

NCDP dijalankan berdasarkan NCDP Masterbook khusus dan terintegrasi dalam seluruh pendidikan berasrama selama tujuh bulan.

軍事的・懲罰的な訓練ではなく、自律性、協調性、自己管理能力、日本の職場で求められる行動習慣を育てる教育です。

NCDP bukan pelatihan militer atau hukuman. Program ini membangun kemandirian, kemampuan bekerja sama, pengelolaan diri, dan kebiasaan kerja yang dibutuhkan di tempat kerja Jepang.

2016年の創業以来、累計3,000名以上の送出し実績。

Sejak didirikan pada tahun 2016, Nakayoshi memiliki rekam jejak pengiriman lebih dari 3.000 orang.

送出した後も、関係は続きます。

Hubungan dan tanggung jawab tetap berlanjut setelah tenaga kerja dikirim.

日本法人とインドネシア側担当者が連携し、配属後の課題を早期に把握して、安定した就労につなげます。

Badan hukum Jepang dan tim Indonesia berkoordinasi untuk mendeteksi persoalan sejak dini setelah penempatan dan mendukung terciptanya pekerjaan yang stabil.

仲良し学院センターは、インドネシア労働省Naker Award 2025の「海外技能実習送出機関」部門で全国第1位を受賞しました。

Nakayoshi Gakuin Center meraih peringkat pertama tingkat nasional pada kategori lembaga pengirim peserta pemagangan luar negeri dalam Naker Award 2025 yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia.

Naker Awardは、インドネシア労働省が、雇用・職業訓練・海外実習などの分野で優れた取組みを行う企業・機関を表彰する全国規模の制度です。

Naker Award adalah penghargaan berskala nasional dari Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia bagi perusahaan dan lembaga yang menunjukkan kinerja unggul dalam bidang ketenagakerjaan, pelatihan kerja, dan pemagangan luar negeri.

人材を送り出すのではなく、信頼を育てる。

Bukan sekadar mengirim tenaga kerja, tetapi menumbuhkan kepercayaan.

私たちは、候補者を単なる人数として扱いません。一人ひとりが日本で責任を持って働き、受入れ企業様と長く信頼を築けるよう、教育と支援の質を磨き続けます。

Kami tidak memperlakukan kandidat hanya sebagai angka. Kami terus meningkatkan mutu pendidikan dan dukungan agar setiap orang mampu bekerja dengan penuh tanggung jawab di Jepang dan membangun kepercayaan jangka panjang dengan perusahaan penerima.

一つの理念を、専門機関と事業ブランドで実行する。

Satu visi yang dijalankan melalui lembaga profesional dan merek-merek bisnis.

仲良しグループのネットワークの中から、日本向け人材事業を担う主要3機関と、その一貫した支援体制をご紹介します。

Dari seluruh jaringan Nakayoshi Group, bagian ini memperkenalkan tiga lembaga utama yang menangani bisnis SDM untuk Jepang beserta sistem dukungannya yang terintegrasi.

Nakayoshi Groupは単一の会社名ではなく、インドネシアと日本で展開する企業・機関・事業ブランドの総称です。

Nakayoshi Group bukan nama satu badan hukum, melainkan nama payung bagi perusahaan, lembaga, dan merek bisnis yang beroperasi di Indonesia dan Jepang.

仲良しグループの企業・機関・事業ブランド。日本向け人材事業は、下記の主要3機関が連携して担います。

Logo tersebut mewakili perusahaan, lembaga, dan merek bisnis Nakayoshi Group. Untuk bisnis SDM Jepang, tanggung jawab utamanya dijalankan secara terpadu oleh tiga lembaga yang dijelaskan di bawahnya.

企業面接前4か月と面接合格後3か月の全寮制教育、送出機関による内部選考、NCDP、日本語・生活・職種別教育を担います。

Nakayoshi Gakuin Center menjalankan pendidikan berasrama selama empat bulan sebelum wawancara perusahaan dan tiga bulan setelah kandidat diterima, seleksi internal oleh lembaga pengirim, NCDP, serta pendidikan bahasa Jepang, kehidupan, dan bidang pekerjaan.

日本国内の連携窓口です。受入れ企業様、監理団体、登録支援機関とインドネシア側をつなぎ、配属後の相談対応、訪問、状況確認を通じて安定した就労を支援します。

Menjadi pusat koordinasi di Jepang yang menghubungkan perusahaan penerima, Kanri Dantai, Touroku Shien Kikan, dan pihak Indonesia. Mendukung pekerjaan yang stabil melalui konsultasi, kunjungan, dan pemeriksaan kondisi setelah penempatan.

インドネシア政府の許可を受けた海外労働者送出し会社（P3MI）です。特定技能を含む海外就労人材について、法令に沿った募集、紹介、手続、送出しを担います。

Perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI) yang memiliki izin pemerintah. Menangani perekrutan, pengenalan, prosedur, dan penempatan tenaga kerja ke luar negeri sesuai peraturan, termasuk program Tokutei Ginou.

三方良しの経営

Manajemen yang memberikan manfaat bagi tiga pihak: lembaga pengirim, perusahaan penerima, dan tenaga kerja.

人数を送り出すこと自体を目的にせず、候補者一人ひとりの将来と、企業様の現場で必要とされる役割を丁寧に結びます。

Tujuan kami bukan sekadar mengirim sebanyak mungkin orang, tetapi menghubungkan masa depan setiap kandidat dengan peran yang benar-benar dibutuhkan di tempat kerja perusahaan penerima.

採用を、一つの流れで支える。

Mendukung proses perekrutan dalam satu alur yang terintegrasi.

制度や国境で支援を分断せず、採用条件の整理、候補者選抜、教育、送出し、日本国内支援まで連携します。

Dukungan tidak terputus oleh perbedaan program maupun negara. Kami menghubungkan penyusunan persyaratan perekrutan, seleksi kandidat, pendidikan, pengiriman, dan pendampingan di Jepang.

仲良し学院センターが認定送出機関として、候補者の募集から出国までを適正に運営します。

Nakayoshi Gakuin Center sebagai Sending Organization resmi mengelola proses secara tepat sejak perekrutan kandidat hingga keberangkatan.

採用要件の確認／候補者募集・選抜／日本語・生活教育／出国前講習・書類準備／監理団体との連携／配属後の継続確認

Pemeriksaan persyaratan perekrutan / Rekrutmen dan seleksi kandidat / Pendidikan bahasa dan kehidupan / Pembekalan serta dokumen sebelum keberangkatan / Koordinasi dengan Kanri Dantai / Pemantauan berkelanjutan setelah penempatan

PT Nakayoshi Jaya Abadiが、インドネシア政府認可の海外労働者送出し会社（P3MI）として、人材紹介と海外就労手続を担います。

PT Nakayoshi Jaya Abadi sebagai perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI) berizin pemerintah menangani pengenalan tenaga kerja dan prosedur kerja ke luar negeri.

仲良しジャパン株式会社が国内窓口となり、受入れ後の相談と情報連携を継続します。

Nakayoshi Japan Co., Ltd. menjadi pusat koordinasi di Jepang serta melanjutkan konsultasi dan pertukaran informasi setelah tenaga kerja diterima.

企業面接の前から、採用後まで育て続ける。

Pendidikan dimulai sebelum wawancara perusahaan dan terus berjalan setelah kandidat diterima.

企業面接前の基礎教育は標準4か月、採用決定後の実践教育は標準3か月。合計標準7か月間を全寮制で運営します。

Pendidikan dasar sebelum wawancara perusahaan berlangsung selama standar empat bulan, kemudian pendidikan praktik setelah diterima perusahaan berlangsung selama standar tiga bulan. Total standar tujuh bulan seluruhnya dijalankan dengan sistem asrama.

すべてのプログラムで、JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2レベル、または日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を出国前の必須条件としています。

Untuk semua program, kelulusan JFT-Basic tingkat A2 atau Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) tingkat N4 atau lebih tinggi merupakan syarat wajib sebelum keberangkatan.

企業面接合格後は、対面授業とNakayoshi Collegeを組み合わせ、知識と実践力の両方を高めます。

Setelah lulus wawancara perusahaan, siswa mengikuti kelas tatap muka dan Nakayoshi College secara bersamaan untuk meningkatkan pengetahuan sekaligus kemampuan praktik.

NCDPは独立した一科目ではなく、すべての教育を横断する仲良し独自の基準です。

NCDP bukan mata pelajaran yang berdiri sendiri, melainkan standar khas Nakayoshi yang diterapkan di seluruh rangkaian pendidikan.

数字の背景に、一人ひとりの歩みがある。

Di balik setiap angka, terdapat perjalanan hidup setiap orang.

分野別の経験を蓄積し、採用条件に合わせた選抜・教育と、より安定した受入れにつなげています。

Pengalaman di berbagai bidang kami gunakan untuk meningkatkan seleksi dan pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan serta mewujudkan proses penerimaan yang lebih stabil.

2016年の創業以来、技能実習・特定技能を含む累計3,000名以上の送出し実績があります。

Sejak didirikan pada tahun 2016, Nakayoshi memiliki rekam jejak pengiriman lebih dari 3.000 orang melalui program Ginou Jisshuu dan Tokutei Ginou.

製造、建設、食品製造、介護、農業、畜産、ビルクリーニング、ランドリー、自動車整備など、多様な業種・職種への送出し経験があります。

Nakayoshi memiliki pengalaman pengiriman di berbagai bidang, termasuk manufaktur, konstruksi, pengolahan makanan, kaigo, pertanian, peternakan, building cleaning, laundry, dan perawatan kendaraan.

大切なのは、人数だけではありません。多様な分野で培った選抜・教育・送出し・配属後支援の経験を、次の受入れの安定につなげています。

Yang terpenting bukan hanya jumlahnya. Pengalaman seleksi, pendidikan, pengiriman, dan dukungan setelah penempatan di berbagai bidang digunakan untuk meningkatkan kestabilan penerimaan berikutnya.

貴社の分野に合う人材をご相談ください。

Konsultasikan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan bidang perusahaan Anda.

人材採用について、ご相談ください。

Silakan berkonsultasi mengenai kebutuhan perekrutan tenaga kerja.

採用分野、人数、時期が決まっていない段階でも構いません。日本語またはインドネシア語でお問い合わせいただけます。

Tidak masalah jika bidang, jumlah, atau waktu perekrutan belum ditentukan. Pertanyaan dapat disampaikan dalam bahasa Jepang maupun bahasa Indonesia.

原則として2営業日以内を目安にご連絡します。お急ぎの場合は電話またはWhatsAppをご利用ください。

Pada prinsipnya kami akan menghubungi Anda dalam waktu sekitar dua hari kerja. Untuk kebutuhan mendesak, silakan menggunakan telepon atau WhatsApp.

会社・団体名／ご担当者名／電話番号／メールアドレス／ご相談内容／お問い合わせ内容

Nama perusahaan atau organisasi / Nama penanggung jawab / Nomor telepon / Alamat email / Kategori konsultasi / Isi pertanyaan

プライバシーポリシーに同意する

Menyetujui kebijakan privasi

Nakayoshi Groupの活動、教育、送出し、日本国内支援に関する情報をお届けします。

Menyampaikan informasi mengenai kegiatan, pendidikan, pengiriman tenaga kerja, dan dukungan Nakayoshi Group di Jepang.

Naker Award 2025「海外技能実習送出機関」部門で全国第1位を受賞

Meraih peringkat pertama tingkat nasional pada kategori lembaga pengirim peserta pemagangan luar negeri dalam Naker Award 2025.

Naker Awardはインドネシア労働省による全国規模の表彰制度です。仲良し学院センターは「海外技能実習送出機関」部門で全国第1位を受賞しました。

Naker Award merupakan penghargaan berskala nasional dari Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia. Nakayoshi Gakuin Center meraih peringkat pertama pada kategori lembaga pengirim peserta pemagangan luar negeri.

候補者の適性を確認する選抜と、段階的な教育／日本への安定的かつ継続的な人材送出し／出国前から帰国後までを見据えた支援体制／標準作業手順と記録に基づく組織的な運営／日本側関係機関と連携した課題の早期把握

Seleksi untuk memeriksa kesesuaian kandidat dan pendidikan bertahap / Pengiriman tenaga kerja yang stabil dan berkelanjutan ke Jepang / Sistem dukungan sejak sebelum keberangkatan hingga setelah kepulangan / Operasional organisasi berdasarkan SOP dan pencatatan / Deteksi dini persoalan melalui koordinasi dengan lembaga terkait di Jepang

今後も教育と支援の質を高め、誠実な運営を続けます。

Ke depan, kami akan terus meningkatkan mutu pendidikan dan dukungan serta menjalankan organisasi dengan penuh integritas.

Nakayoshi Groupを構成する各法人・機関は、取得した個人情報を適切に管理し、適用される法令および規程を遵守します。

Setiap badan hukum dan lembaga yang membentuk Nakayoshi Group akan mengelola data pribadi secara tepat serta mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku.

お問い合わせ時に、会社・団体名、氏名、電話番号、メールアドレス、お問い合わせ内容その他必要な情報を取得する場合があります。

Saat menerima pertanyaan, kami dapat memperoleh nama perusahaan atau organisasi, nama pribadi, nomor telepon, alamat email, isi pertanyaan, dan informasi lain yang diperlukan.

お問い合わせへの回答、サービス・面談・現地視察等のご案内、採用・送出し・支援業務に必要な連絡、法令上必要な記録・確認・対応に利用します。

Data digunakan untuk menjawab pertanyaan, memberikan informasi layanan, pertemuan dan kunjungan lokasi, komunikasi terkait perekrutan, pengiriman serta dukungan, dan pencatatan atau tindakan yang diwajibkan oleh peraturan.

法令に基づく場合、本人の同意がある場合、または業務遂行に必要な範囲で関係機関と共有する場合を除き、個人情報を第三者へ提供しません。

Data pribadi tidak diberikan kepada pihak ketiga, kecuali diwajibkan oleh hukum, telah mendapat persetujuan pemilik data, atau perlu dibagikan kepada lembaga terkait dalam batas yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan.

個人情報への不正アクセス、紛失、漏えい、改ざん等を防ぐため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

Kami menerapkan langkah pengamanan yang diperlukan untuk mencegah akses tanpa izin, kehilangan, kebocoran, atau perubahan data pribadi.