01PRE-INTERVIEW EDUCATION
企業面接前の基礎教育ゼロから育てる・標準4か月・全寮制
候補者をゼロから育成。日本語に加え、体力づくり、生活規律、報連相、安全意識、職場マナーを日々の共同生活の中で身につけます。
インドネシア政府認定・技能実習送出機関
面接前から、
人材の質をつくる。
候補者をゼロから育成し、4か月間の全寮制基礎教育と送出機関による内部選考を経た人材のみを企業面接へ。 採用後も3か月間の全寮制集中教育を継続し、出国まで一貫して育てます。
4か月企業面接前の全寮制教育
送出機関の内部選考企業紹介前の適性・品質確認
3か月採用後の全寮制集中教育
日本語試験合格JFT-Basic A2レベルまたはJLPT N4以上
3,000名以上創業以来の累計送出し実績
2016年創業インドネシア人材育成
全国第1位Naker Award 2025・海外技能実習送出機関部門
7か月間基礎から出国まで全寮制教育
NAKAYOSHI TRAINING STANDARD
人材を集めるだけではない。
育ててから、ご紹介する。
候補者の募集から、基礎教育、内部選考、採用後教育、出国準備まで、仲良し学院センターが一貫して実施します。
02INTERNAL QUALITY GATE
送出機関による内部選考企業紹介前の適性・品質確認
技能実習生の募集・教育・送出しを担う認定送出機関として、学習姿勢、規律性、健康状態、就労意欲、コミュニケーション力を確認。内部基準を通過した候補者のみを企業面接へご紹介します。
03POST-SELECTION EDUCATION
採用決定後の実践教育配属に備える・標準3か月・全寮制
企業面接合格後も教育を継続。対面授業と日本人講師によるオンライン授業を並行し、配属先と日本での生活に備えます。
04DEPARTURE STANDARD
日本語試験の合格必須全プログラム共通の出国条件
JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2レベル、または日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を、出国前の必須条件としています。
4か月間の基礎教育と、企業面接合格後の3か月間の集中教育。合計7か月間、学生は仲良し学院センターの寮で共同生活を送りながら学びます。
NAKAYOSHI GROUP
一つの理念でつながる、
グループの専門機関。
仲良しグループは、多様な企業・機関・事業ブランドが同じ理念のもとで連携する企業グループです。 本サイトでは、日本向け人材事業を担う主要3機関をご紹介します。
01
教育・訓練／技能実習認定送出機関
仲良し学院センター
NAKAYOSHI GAKUIN CENTER日本語、生活指導、ビジネスマナー、職種別の基礎教育を通じて、日本の現場に円滑に適応できる人材を育成します。
02
日本法人／国内連携・定着支援
仲良しジャパン株式会社
NAKAYOSHI JAPAN CO., LTD.日本国内の受入れ企業・関係機関との連携を担い、配属後の相談対応と継続的なフォローを行います。
03
インドネシア政府認可／海外就労人材送出し
PT Nakayoshi Jaya Abadi
PT NAKAYOSHI JAYA ABADIインドネシアの法令と許認可に基づき、特定技能を含む海外就労人材の適正な送出しを支援します。
OUR SERVICES
採用の前から、配属の先まで。
制度ごとの役割を明確にしながら、候補者・受入れ企業様・関係機関を一つの流れでつなぎます。
DUAL EDUCATION AFTER MENSETSU
企業面接合格後も、
教育を止めない。
3か月間の集中教育では、JLPT N3〜N1レベルのインドネシア人講師による対面授業と、日本人講師による「Nakayoshi College」のオンライン授業を並行して実施します。
01OFFLINE · CLASSROOM
インドネシア人講師による対面授業
JLPT N3〜N1レベル体系的な日本語、文法・語彙、聴解、職種別用語、生活・職場ルールを、仲良し学院センターの教室で継続的に指導します。
02ONLINE · NAKAYOSHI COLLEGE
日本人講師による実践授業
会話・日本生活・職場適応企業面接合格者は、日本人講師とオンラインで実践会話、日本での生活、職場コミュニケーション、報連相、マナーを学びます。
二つの授業はどちらか一方を選ぶものではありません。企業面接に合格した学生は、対面授業とNakayoshi Collegeの両方で学びます。
NAKAYOSHI ORIGINAL PROGRAM
NCDPNakayoshi Character &
Discipline Development Program
仲良し人格形成・規律育成プログラム
NCDPは、仲良し学院センターが独自に構築した人格形成と規律育成の教育体系です。専用の「NCDP Masterbook」に基づき、7か月間の全寮制教育全体に組み込まれています。
軍事的・懲罰的な訓練ではなく、自律性、協調性、自己管理能力、日本の職場で求められる行動習慣を育てる教育です。
日本語能力だけでは測れない「働く姿勢」と「信頼される行動」を育てます。DAILY PRACTICE
ラジオ体操・5S・報連相・時間厳守・チーム行動・安全確認を、授業と寮生活の中で繰り返し実践します。
01規律DISCIPLINE
02責任RESPONSIBILITY
03誠実INTEGRITY
04礼儀COURTESY
05協働COOPERATION
06改善KAIZEN
07安全SAFETY
08職業意識PROFESSIONALISM
TRACK RECORD
数字だけではなく、
採用後を見据えた実績。
2016年の創業以来、多様な業種・職種への送出しと日本国内での継続支援を積み重ねてきました。
2016年の創業以降3,000名以上
技能実習・特定技能を含む累計送出し実績
SUPPORTED FIELDS
多様な業種・職種での送出し経験
Naker Award 2025・全国第1位インドネシア労働省「海外技能実習送出機関」部門
日本国内支援仲良しジャパン株式会社と駐在スタッフが連携
SUPPORT IN JAPAN
送出した後も、関係は続きます。
日本法人とインドネシア側担当者が連携し、配属後の課題を早期に把握して、安定した就労につなげます。
定期面談
オンライン面談と状況確認を行い、課題の早期把握につなげます。
日本国内対応
日本法人と駐在スタッフが、生活・就労上の相談に対応します。
企業様との連携
受入れ企業様、監理団体、登録支援機関と必要な情報を共有します。
継続レポート
面談・対応内容を記録し、支援状況を見える形で管理します。
EXTERNAL RECOGNITION
全国第1位Naker Award 2025
海外技能実習送出機関部門
Naker Awardは、インドネシア労働省が、雇用・職業訓練・海外実習などの分野で優れた取組みを行う企業・機関を表彰する全国規模の制度です。
仲良し学院センターは2025年、「海外技能実習送出機関」部門において全国第1位を受賞しました。
- 主催
- インドネシア労働省
- 部門
- 海外技能実習送出機関
- 受賞結果
- 全国第1位
MESSAGE FROM THE FOUNDER
人材を送り出すのではなく、信頼を育てる。
私たちは、候補者を単なる人数として扱いません。一人ひとりが日本で責任を持って働き、 受入れ企業様と長く信頼を築けるよう、教育と支援の質を磨き続けます。
Nakayoshi Group 代表
デデ・ペルマナ
