SERVICES
制度や国境で支援を分断せず、採用条件の整理、候補者選抜、教育、送出し、日本国内支援まで連携します。
TECHNICAL INTERN TRAINING
仲良し学院センターが認定送出機関として、候補者の募集から出国までを適正に運営します。
SPECIFIED SKILLED WORKER
PT Nakayoshi Jaya Abadiが、インドネシア政府認可の海外労働者送出し会社（P3MI）として、人材紹介と海外就労手続を担います。
SUPPORT IN JAPAN
仲良しジャパン株式会社が国内窓口となり、受入れ後の相談と情報連携を継続します。
EDUCATION SYSTEM
4か月間の基礎教育と送出機関による内部選考を経て企業面接へ。合格後も3か月間の集中教育を続け、合計7か月間を全寮制で運営します。
候補者をゼロから育成し、日本語、体力、生活規律、報連相、安全意識、職場マナーを日々の共同生活の中で身につけます。
技能実習生の募集・教育・送出しを担う認定送出機関として、学習姿勢、規律性、健康状態、就労意欲、コミュニケーション力を確認し、内部基準を通過した候補者のみをご紹介します。
配属先を見据えた日本語・職種別教育に加え、対面授業と日本人講師によるオンライン授業を並行して実施します。
すべてのプログラムで、JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2レベル、または日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を必須としています。
学生は基礎教育から出国準備まで仲良し学院センターの寮で生活し、授業外の時間も含めて時間管理、共同生活、5S、報連相を実践します。
AFTER COMPANY INTERVIEW
どちらか一方を選ぶのではありません。対面授業とNakayoshi Collegeを組み合わせ、知識と実践力の両方を高めます。
文法・語彙・聴解・職種別用語・生活ルールを、仲良し学院センターの教室で体系的に指導します。
日本人講師と直接学び、実践会話、日本での生活、職場コミュニケーション、報連相、マナーへの理解を深めます。
ORIGINAL EDUCATION FRAMEWORK
NCDP仲良し人格形成・規律育成プログラム
専用の「NCDP Masterbook」に基づき、人格形成と規律育成を7か月間の授業・寮生活・日課に組み込んでいます。独立した一科目ではなく、すべての教育を横断する仲良し独自の基準です。
軍事的・懲罰的な訓練ではありません。ラジオ体操、5S、報連相、時間厳守、チーム行動、安全確認を通じて、自律性と職業人としての行動習慣を育てます。
